为切实关心青年教师成长成才，倾听青年教师心声诉求，凝聚学院发展合力，4月16日下午，学院在06--205会议室召开了青年教师座谈会。学院党委书记杜勇、院长朱君江、副院长陈飞飞及38岁及以下的青年教师参加了座谈会，会议由院长朱君江主持。
座谈会上，氛围轻松融洽、交流坦诚深入。院长朱君江首先介绍了学院目前正在做的几项重点工作：湖北省重点实验室建设、化工专业工程认证、博士点申报和研究生毕业论文盲审等，希望青年教师多参与和支持学院各项工作；传达了学校关于职称评审的相关政策文件精神；介绍了学院在职称评审、科研支持、教学帮扶等方面的具体举措，让青年教师全面了解学院的支持体系；详细解读了《化学与化工学院年薪制教师考勤与考核管理办法》。
随后，青年教师结合自身教学科研实践，敞开心扉、畅所欲言。大家分享了入职以来在课堂教学、科研攻关、研究生培养、团队融入等方面的成长感悟与实践体会，同时围绕教学能力提升、科研方向凝练、学科交叉创新、产研融合衔接、职称评审困惑等实际问题积极建言献策，坦诚表达了工作中遇到的困惑与诉求。部分青年教师也提出实验室测试设备需维修、测试室使用时间需延长、教工餐需改善、阳光佳苑孩子上学等实际问题。
学院领导认真倾听每一位青年教师的发言，详细记录大家的意见和建议，并不时与青年教师互动交流，现场回应大家的疑问与诉求。针对青年教师提出的各项问题，学院领导表示，将认真梳理、逐条研究，尽快拿出解决方案，切实为青年教师排忧解难；同时鼓励青年教师要把握职业黄金期，以“十年磨一剑”的韧劲深耕教学科研一线，主动融入学院发展大局。
此次座谈会既是一次“交心会”，也是一场“动员会”，不仅拉近了学院与青年教师的距离，更明晰了青年教师的成长方向，凝聚了发展共识。
